Af Laura Di Orio fra Dance Informa .
Nogle dansemuligheder, uanset om det er fuldtidsjob i firmaet, gæsteartister eller sommerprogrammer, er væk hjemmefra. Så når det kommer til audition, og tid og økonomi ikke er tilgængelig for at rejse, skal der være en anden måde at placere dig selv derude.
joey feek højde
Audition med video er omkostningseffektiv og praktisk, og det giver dig mulighed for at sammensætte en samling af dit arbejde, der skal sendes og vises til flere instruktører. Mens nogle instruktører er åbne for at ansætte dansere via video, har nogle deres forbehold.
Her finder du nogle tip fra både danser og instruktørperspektiv om, hvordan du bedst auditionerer ved video.
FORDELE
En væsentlig fordel ved at indsende en video audition er den økonomiske praktiske. Dansere har muligvis ikke penge eller tid til at rejse rundt på en auditionsturné. Audition via video kan så være et godt alternativ.
”Især nu hvor vi lever i en tid med social og digital globalisering, er det meget lettere at afprøve forskellige steder, der er fysisk langt uden at skulle bruge en formue på alle implikationer forbundet med at rejse til et andet land,” siger Roberto Lara, en balletdanser og kunstnerisk leder af Dance @ SP, og som fik en kontrakt med Les Ballets Trockadero de Monte Carlo via video-audition i 2006. ”Generelt tror jeg, at dansevideoer bryder disse fysiske grænser.”
Barry Kerollis, freelance gæstekunstner og tidligere danser med Pacific Northwest Ballet, er enig. ”Som freelance-danser er det ikke særlig praktisk at flyve fra firma til firma og prøve på arbejde,” siger han. ”Det meste af tiden arbejder jeg kun med et firma i et par uger, før jeg optræder. Hvis jeg skulle flyve og auditionere for en virksomhed, ville det ikke være meget omkostningseffektivt for mig at arbejde som jeg gør. At indsende en video audition sparer mig ikke kun penge, det giver mig også mulighed for at vise et firma mine styrker uden besvær. ”
Også, hvis en live audition giver dig megen angst, kan indsendelse af en video audition lindre følelsen af konkurrenceevne.
Som instruktør kan video auditions også have deres fordele. Denise Cecere, kunstnerisk leder af Northeast Youth Ballet, siger, at hun er følsom over for den økonomiske byrde, at rejse til auditions koster danserne og hilser en video i stedet velkommen. Hun har hyret mange gæsteartister på denne måde, hvoraf de fleste også blev anbefalet hende af en kollega.
Derudover gemmer video-auditions hende tid. ”Der er ingen planlægning af auditionen eller interviewet,” påpeger Cecere.
Ulemper
Audition med video har dog sine ulemper. Det er en mindre personlig måde at introducere dig selv og din dans på, og det giver dig ikke mulighed for at få en fornemmelse af virksomheden og / eller instruktøren.
Det er også lettere (selvom det aldrig anbefales!) At manipulere på et video- eller digitalt format. Måske valgte du et danseklip fra for fem år siden eller valgte en meget ensidig præsentation. Instruktører frygter undertiden, at det, de ser på video, ikke er, hvad de i sidste ende vil se ansigt til ansigt i studiet.
”Du ser ofte højdepunkterne hos en danser og bliver undertiden overrasket over deres manglende evne og konsistens i studiet, når du først begynder at arbejde sammen,” siger Cecere.
Måske på grund af denne tøven siger Kerollis: 'Ofte får jeg ikke engang svar fra virksomheder, hvis jeg sender dem en video-audition.'
Derudover 'opfattes energien, fortolkningen og de kunstneriske kvaliteter ikke de samme gennem videoer, da de oversættes live,' siger Lara.
sofia black-d'elia højde
VIDEOUDITION GØR OG GØR IKKE
Fuldfør pakken
Når du sender din video audition, hvad enten det er via e-mail eller posttjeneste, skal du sørge for også at medtage dit CV, foto og et brev, der angiver din interesse i virksomheden eller organisationen.
”Gør det meget klart, at hvis der er interesse, vil du gøre alt for at arbejde ind i din tidsplan for at møde dem personligt, at du ser frem til at tage en auditionskurs og byde velkommen til et interview,” siger Cecere.
Hun tilføjer, at hun sætter pris på, når en veludført pakke sendes. ”Det giver mig indtryk af, at danseren har taget sig tid til at forberede noget til min nydelse og ønsker at danse for os,” siger hun.
OPFØLGNING
Uanset om du sender din audition via e-mail med et YouTube- eller Vimeo-link eller via mail med en DVD, skal du sørge for at følge op med en e-mail eller et telefonopkald bagefter.
'Hvis jeg ikke hører fra firmaet, at de har modtaget mit materiale, følger jeg muligvis op med en e-mail for at tjekke ind og sikre, at de har modtaget det,' siger Kerollis.
Cecere er enig. ”Følg op med et telefonopkald og præsenter dig selv,” siger hun. 'Du vil arbejde tæt sammen med din instruktør og / eller koreograf i studiet og bør udvikle en god rapport på forhånd.'
~ Sammenfattende er en audition en tosidet proces. Så selvom en video-audition i mellemtiden er den bedste mulighed, kan det være bedst at til sidst arrangere et personligt møde.
'Hvis du ikke har en chance for at afprøve personligt, får du heller ikke en chance for at afprøve virksomheden og se, om du er fortrolig med deres forhold og proces,' tilføjer Kerollis. 'Hvis du ikke mødes med en direktør eller et selskab, før du bliver ansat, skal du sørge for at stille spørgsmål og have en tydelig skriftlig kontrakt inden du ankommer.'
Da video-auditions undertiden ikke er den mest foretrukne metode til audition, skal du ikke være ødelagt, hvis du ikke bliver ansat.
'Auditionsprocessen, hvad enten det er i studiet eller via video, er ofte frustrerende og skuffende,' konkluderer Cecere. ”Bliv motiveret og prøv ikke at lade afvisning afskrække dig fra dine drømme. Vær ikke selvtilfreds. Re-audition! Det er rigtigt, at hårdt arbejde, udholdenhed og lidenskab er lige stor succes! ”
Foto (øverst): Barry Kerollis, en freelance danser, her i Romeo og Julie med Fort Wayne Ballet, et af de virksomheder, som han har arbejdet med succes efter at have afgivet en video audition. Foto af Jeffrey Crane.